El acuerdo unifica las reformas consensuadas desde 2018 e incorpora mejoras salariales, laborales y profesionales para el personal sanitario provincial.
El gobernador Ignacio Torres firmó junto a los gremios ATSA, SISAP, UPCN y AGREMEDCh el nuevo Convenio Colectivo de Trabajo de Salud Pública, que alcanza a más de 7.200 trabajadores de toda la provincia.
El documento reúne en un único texto las modificaciones acordadas durante los últimos años y brinda mayor claridad y previsibilidad al régimen laboral del sistema sanitario.
Entre los principales cambios se incluyen mejoras en la estructura salarial, adicionales por antigüedad, turnos, tareas rurales, responsabilidad profesional, zonas desfavorables y actividades riesgosas.
También incorpora medidas para favorecer la radicación de profesionales en especialidades críticas, reconocer el trabajo en localidades alejadas y fortalecer la docencia y la investigación en los hospitales.
En materia de licencias, amplía a veinte días hábiles la licencia por paternidad y actualiza los regímenes vinculados con maternidad, adopción, capacitación y exámenes.
Torres destacó que el convenio fue alcanzado mediante el diálogo con las organizaciones sindicales y señaló que representa el inicio de una agenda conjunta para mejorar las condiciones laborales y la atención sanitaria en Chubut.
